ВАМ ПЕРЕЗВОНИТЬ?

Ваш кадровый ресурс

Новорязанская ул, дом 18 г.Москва

, E-mail: client@outsourcing-kadrov.kz

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Снизим затраты на организацию ваших бизнес-процессов

Более 120 организаций выбрали наше агентство для аутсорсинга

Мы предлагаем квалифицированных специалистов в более чем 20 профессиональных направлениях

В Республике Казахстан спрос на кадровый аутсорсинг с каждым годом становится все выше

Заказать услугу
Принцип работы
Специальности
Ответы на популярные вопросы
Примеры работ

Как работает аутсорсинг

На основании запросов заказчика находим в базе подходящих специалистов.

Назначаем персоналу функции и контролируем качество их выполнения.

Выгоды от аутсорсинга персонала в Казахстане:

Наш опыт позволяет управлять бизнес-процессами компаний различных направлений деятельности

Мы нацелены на решение ваших кадровых задач

Получите индивидуальный расчет и коммерческое предложение

* Наш специалист перезвонит вам в ближайшее время

Услуга аутсорсинга бизнес-процессов — шаг к качественному развитию вашего предприятия

Делегирование части задач компании «Ваш кадровый ресурс» позволит вам сделать бизнес успешнее. И для этого есть несколько объективных причин!

Аутсорсинг персонала способствует высвобождению ресурсов

Заказывая аутсорсинг персонала, вы сокращаете количество персонала в постоянном штате. Это приводит к уменьшению расходов на удержание кадрового и бухгалтерского отдела, а также обеспечивает возможность оптимизации социальных и зарплатных выплат.

Ещё одно важное достоинство аутсорсинга персонала в Казахстане — это возможность использования более выгодной налоговой категории за счет получения статуса малого предприятия.

Особенности подбора персонала кадровым агентством

Процедура подбора сотрудников начинается с изучения запросов клиента. Все требования прописываются в детальном договоре, а подбором кандидатов и контролем их исполнительности на занимаемой должности занимается куратор, назначенный компанией «Ваш кадровый ресурс». Это позволяет нашим специалистам находить квалифицированные кадры, которые в 96% случаев продолжают работу в компании заказчика после прохождения испытательного срока.

Чем отличается услуга аутсорсинга бизнес-процессов от аутсорсинга кадров?

В первом случае нам передаётся часть второстепенных функций. Для их выполнения мы подбираем персонал, который контролируют ответственные кураторы. Во втором случае вы арендуете сотрудников, а компания «Ваш кадровый ресурс» отвечает только за делопроизводство.

  • Аутсорсинг бизнес-процессов — получение желаемого результата без личного участия
  • Аутсорсинг персонала — получение специалистов под самостоятельное управление

Причины для использования аутсорсинга

Данная услуга подходит для широкого спектра предприятий — от торговых сетей до строительных компаний. Аутсорсинг позволяет быстро выполнить второстепенные бизнес-процессы, получив при этом качественный результат. Он же позволяет в кратчайшие сроки найти квалифицированных сотрудников для постоянной либо временной работы (например, на период возросшей сезонной нагрузки).

Основные риски аутсорсинга

Банкротство исполнителя и ненадлежащая защита данных клиентов — самые распространенные риски при сотрудничестве с недобросовестными или неопытными агентствами. Чтобы аутсорсинг приносил желаемый результат, необходимо выбирать надежного подрядчика, к числу которых относится «Ваш кадровый ресурс». Важным аспектом защиты от рисков выступает также договор с детально прописанными условиями.

Избавьтесь от ответственности за кадровые вопросы

Благодаря аутсорсингу персонала вы снимаете с себя вопросы, связанные с кадровым делопроизводством. Исполнитель отвечает не только за подбор сотрудников, но также за их обеспечение, выплату социальных отчислений и заработных плат, контроль исполнительности и другие административные задачи.

Почему стоит выбрать «Ваш кадровый ресурс»

Индивидуальные условия сотрудничества

Мы сотрудничаем з бизнесом из разных секторов. Поэтому условия работы и стоимость услуг определяются потребности каждого клиента. Благодаря богатому опыту мы можем эффективно сотрудничать с маленькими предприятиями, которым необходим наем от 10 работников, и с крупным бизнесом, нуждающимся в большом количестве постоянного или временного персонала.

Интегрированный подход

На задачи клиентов мы смотрим комплексно, чтобы сделать услугу аутсорсинга кадров максимально эффективной. Ориентируясь на потребности заказчика и предлагая честные условия, мы добиваемся взаимовыгодного сотрудничества со всеми компаниями, с которыми заключаем договор.

Юридическая защищённость

Наше кадровое агентство работает согласно действующему законодательству Казахстана. Сотрудничество с клиентом начинается с подписания детализированного договора, в котором прописаны обязанности каждой стороны. Это гарантирует клиентам полную юридическую безопасность.

Отсутствие рисков при оформлении персонала

Если вы хотите избежать проблем, связанных с трудовыми отношениями, то в этом также поможет «Ваш кадровый ресурс». Любые риски, связанные с оформлением сотрудников, ложатся на наше агентство. Это касается даже иностранного персонала, поэтому государственные, миграционные и другие контролирующие органы не потревожат вашу компанию. Официальным работодателем для внештатного персонала выступает «Ваш кадровый ресурс», поэтому со всеми проверками разберутся наши специалисты.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

Оставить заявку

Аутсорсинг производства — инструмент для решения вторичных задач

Внештатная команда сотрудников может увеличиваться и сокращаться под актуальные задачи клиента.

Специалисты «Вашего кадрового ресурса» самостоятельно подберут сотрудников, соответствующих вашим потребностям и готовых незамедлительно приступить к выполнению поставленных задач.

Оформление необходимых клиенту иностранных кадров в соответствии с актуальными законами и нормативами, а также связанные вопросы возлагаются на экспертов нашей компании.

Передача части обязанностей аутсорсинговому агентству позволяет снизить нагрузку на бухгалтерию и HR, а также снизить издержки посредством сохранения налогового статуса малого предприятия.

Высвобождение ресурсов за счёт делегирования непрофильных процессов стороннему исполнителю позволяет перенаправить усилия на развитие главного направления в деятельности вашей компании.