Аутстаффинг персонала в Казахстане - компания «Ваш кадровый ресурс»

Почему следует воспользоваться услугами аутстаффинга?

Аутстаффинг персонала – сервис, при котором ваши сотрудники переоформляются в наше агентство. С помощью услуги вы прекращаете формальные, но сохраняете фактические взаимоотношения с работниками. Кадры увольняются из вашей организации, получая полный расчет по ЗП. Затем вы направляете их к нам, и мы оформляем их в свой штат.

Берем на себя ведение документооборота, осуществление финансовых расчетов с каждым сотрудником. При этом работники задействуются на вашем предприятии, продолжая выполнять привычные обязанности. Вы занимаетесь управлением кадрами, а мы – их содержанием за счет предоставленных вами средств. Переоформляем на свое юридическое лицо сотрудников любых специальностей.

Выгоды для вас от применения услуги

Внешний менеджмент работников обретает все возрастающую популярность в различных отраслях предпринимательства. Спрос на услугу постоянно повышается, ведь ее применение приносит множество выгод:

Сокращаются издержки на персонал.
Документооборот, финансовые расчеты проводит аутстаффер.
Оптимизируются налоговые затраты компании.
Создаются возможности для сокращения бухгалтерии и HR-отдела, ведь на них уменьшается рабочая нагрузка.

Достоинства внештатного содержания трудовых ресурсов

Размер постоянного штата существенно влияет на юридический статус фирмы. Если в организации среднегодовая численность сотрудников до 150 человек, она является субъектом малого предпринимательства, а если более 150 человек – среднего. Удерживая первый статус, компания использует минимальные ставки при расчете налога на прибыль. В дополнение к этому, аутстаффинг характеризуются и другими достоинствами:

Привлечение к занятости проверенных работников предприятия осуществляется на условиях субподряда.
Упрощается деятельность административных специалистов: кадровых менеджеров и бухгалтеров.
Аутстаффер отвечает перед ФС за то, чтобы все сотрудники были оформлены в полном соответствии с требованиями законодательства.
Обеспечивается оперативная замена работников, которые не вышли на объект по болезни или другим причинам.
Для контроля работы кадров на предприятие заказчика направляется опытный куратор.

7 причин заказать аутстаффинг в нашем агентстве

Переводя персонал на внешнее содержание, необходимо позаботиться о сохранении для него привычных условий труда, чтобы работники не искали новые места занятости. У нас имеется богатый практический опыт и налаженные деловые контакты для:

Подбора оптимальных условий сотрудничества с учетом ваших целей и потребностей.
Ведения делопроизводства «под ключ»: от оформления документов до проведения расчетов с работниками.
Зачисления в свой штат зарубежного персонала.
Оформление иностранного персонала и граждан РК
Осуществления налоговых и социальных отчислений от ЗП сотрудников.
Оперативной замены работников в случае их невыхода на объект, чтобы избежать простоев.
Контроля исполнения сотрудниками должностных обязанностей и оперативного урегулирования споров, если они возникают.

Перевод работников на внешнее содержание – проверенный метод кадровой оптимизации. С его помощью удается сократить постоянные расходы на персонал, уменьшить налоговые издержки. При переоформлении сотрудников в наше агентство, вы продолжаете ими управлять, как и раньше, но больше не заботитесь о кадровом делопроизводстве. Чтобы получить бесплатную консультацию или заказать аутстаффинг, заполняйте представленную онлайн-форму или звоните нам прямо сейчас!