1. Сформируем команду профессионалов, готовых к любым погрузочно-разгрузочным работам.
2. Предоставляем персонал во временное пользование или на долгосрочном основании.
3. Ищем опытных специалистов, которые будут работать, исходя из должностных инструкций и указаний клиентов.
4. Быстро подбираем замену для временно отсутствующих кадров.
5. Добавляем требуемое количество кадров при необходимости.
6. Оформляем персонал в наш штат, соблюдая действующее в Казахстане законодательство.
7. Направляем специалистов на объект сразу после подписания договора.
8. Помогаем клиентам снизить издержки на оформление и ведение сотрудников.
9. Закрепляем за всеми проектами куратора, который контролирует работу грузчиков.
10. Предоставляем от 10 и более работников. Берем на себя кадровое делопроизводство «под ключ.
Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?
* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут
Необходимость в погрузочно-разгрузочных работах часто возникает у любых предприятий, независимо от сферы деятельности бизнеса. Но во многих ситуациях нерационально привлекать грузчиков на постоянном основании. Наши специалисты готовы сразу приступить к работам любой сложности. Они справятся со всем в сжатые сроки, гарантируя сохранность и целостность доверенных им товаров и вещей.
Обходятся услуги аутсорсинга грузчиков дешевле, чем расширение штата. Мы возьмем на себя документооборот и бухгалтерию, что снизит нагрузку на соответствующие отделы. Арендовав сотрудников, клиент избавит себя от необходимости платить социальные взносы и налоги за таких работников. В случае увеличения загрузки мы сможем оперативно найти дополнительных грузчиков.
Все сотрудники работают официально и имеют необходимые документы. При этом за соблюдение техники безопасности отвечаем мы. Наше агентство берет на себя взаимодействие с контролирующими органами и поиск замены для отсутствующих специалистов. Заказчик может не сомневаться в высоком качестве выполненных работ.
Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?