КАДРЛЫҚ СҰРАҚТАРДЫ ТИІМДІ ШЕШУ ҚЫЗМЕТТЕРІ

Біз қалай жұмыс істейміз:

Аутсорсинг кәсіпкерлік қызметті тиімді жүргізудің кең мүмкіндіктерін ашады. Ол кадрлық менеджент міндеттерінің берілуін ғана көздемейді, сонымен бірге мердігерге қойылған міндеттердің шешілуін қарастырады. Бұдан түсетін пайда айдай анық:

• Бизнес-үдерістердің оңтайландырылуы;
• Кадрлық қызмет шығындарының төмендеуі (кадрлық ісжүргізу);
• Бухгалтерия шығындарының төмендеуі (жалақыны, жұмыстан босату, науқастық, салық шегермелерін есептеу);
• Персоналды іріктеу бөлімі шығындарының төмендеуі (персоналды іздеу, іріктеу, оқыту);
• Қысқа мерзім ішінде жоғары сапалы жұмыстың орындалуы;
• Сызықты персоналмен туындайтын мәселелерге көңіл бөлмей, ұйымның негізгі қызметіне назарды шоғырландыру мүмкіндігі;
• Жұмыс көлемі төмендеген кезде, жәрдемақы төлемей-ақ, ұйым штатының қысқаруы;
• Объектіде персоналдың тұрақты санының болуына кепілдік беру (науқастық парағымен, декреттік демалыспен, кенеттен жұмыстан шығумен байланысты форс-мажор жағдайларының жоқтығы);
• Жұмыс беруші мен Жұмыскердің еңбек дауларымен байланысты заңды тәуекелдерді минимумдау;
• Тәуекелдерді төмендету (салық, миграциялық, жарақатталу).