Персоналды тұрақты штаттан тыс «Сіздің кадрлық қорыңыз» компаниясының штатына тапсыру.
Персоналды басқару төңірегіндегі міндеттер еңбек шығындары мол міндеттер қатарына жатады. Сонымен қатар, қызметкерлердің қамтылуына компанияның жалпы шығындарының басым бөлігі жұмсалады. Сол себепті табысты кәсіпкерлер кадрлық ісжүргізу міндеттерін сенімді мердігерлерге табыстауды жөн көреді.
Аутсорсинг кәсіпкерлік қызметті тиімді жүргізудің кең мүмкіндіктерін ашады. Ол кадрлық менеджент міндеттерінің берілуін ғана көздемейді, сонымен бірге мердігерге қойылған міндеттердің шешілуін қарастырады. Бұдан түсетін пайда айдай анық: